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与我们共同成长

我们相信,职业发展源于实践经验、导师指导以及持续学习。

我们致力于帮助员工提升专业能力、拓展知识边界,并实现个人职业目标。

无论您正处于职业生涯的起步阶段,还是正在迈向项目负责人岗位,我们都将通过项目实践、系统化发展计划,以及跨项目、跨客户和跨专业领域的工作机会,助力员工的成长与发展。

职业起步计划

我们致力于支持新生代人才的发展,为建筑与设计领域的学生、本科生及研究生提供宝贵的职业发展机会。

通过参与跨学科团队协作,职业早期人才将接触丰富多样的项目、客户、工作模式与专业领域,在积累实践经验的同时,培养推动职业发展的核心能力。

职业中期发展

我们鼓励员工积极主导自身职业发展,通过定期沟通、目标设定与发展规划,持续提升专业能力。

我们的个人发展计划(PDP)框架帮助员工识别自身优势、探索未来职业方向,并制定优先发展的成长目标。

同时,我们支持员工参加与专业相关的行业活动、会议及展览(包括本地及国际活动),帮助拓展行业网络、开阔视野,并获得更广泛的专业洞察。

领导力培养

我们相信,领导力来自于经验积累、责任培养与持续学习。

随着职业发展不断深入,员工将获得更多承担责任的机会,并逐步建立迈向下一阶段职业发展的领导力与自信心。

通过真实项目实践,我们鼓励员工培养包括沟通协调、项目管理、决策能力、团队领导、商业意识以及职业效能等关键领导力能力,为未来的发展做好准备。

我们的工作方式

员工福利 Expand Collapse

我们重视员工的身心健康,并我们提供多元化的支持计划与资源,帮助员工在身体健康、心理健康及财务规划等方面获得全面保障。

综合支持

  • 员工援助计划(EAP)
  • 人寿保险
  • 私人医疗保险
  • 医疗费用报销计划
  • 养老金规划指导
  • 周五短时工作日
  • 私人健身训练及瑜伽课程
  • 圣诞节假期
员工福利 Expand Collapse

我们提供丰富的员工福利,支持员工在工作中和工作外都能获得更好的体验。

  •  每日免费午餐
  • 优于法定标准的产假及陪产假政策
  • 员工社交活动
  • 员工推荐奖励计划
  • 长期服务奖
  • Better Bankside 专属优惠
社区打造与包容文化 Expand Collapse

我们相信,多元化的视角能够提升设计品质、丰富企业文化,并推动持续创新。

作为机会均等雇主(Equal Opportunities Employer),我们致力于打造一个包容、开放的工作环境,让不同背景的每一位员工都能获得贡献、成长与成功的机会。

作为扎根于伦敦 Bankside 社区的企业,我们积极支持能够为本地社区带来积极影响的项目与倡议。通过与 Better Bankside 的合作,我们参与多项改善社区环境的计划,为居民、企业及访客创造更好的体验,同时进一步深化与所在社区的联系。

FAQ